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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

公平差别阈（EDT）

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从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是

  • A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标

  • B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能

  • C、使组织具有足够的持续性

  • D、

    使组织具有足够的适应性


下列关于领导者的表述正确的有( )

  • A、组织的“关键角色”
  • B、领导行为过程的中心
  • C、组织中各种工作关系的中心
  • D、组织中各种人际关系的中心
  • E、组织中多种社会关系的中心

根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )

  • A、现实操作型
  • B、管理型
  • C、常规型
  • D、社会型
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